你是不是经常在想：“同样是产品专员，为什么有人3年就当上总监，有人5年还在打杂？”这是因为能当总监的人很清楚，每个阶段该练什么本事、考什么证最管用。推荐你考过CDA数据分析师，CDA数据分析师的含金量高，适应了大数据时代的技能要求，企业认可度高，对职业提升非常有帮助。

接下来，我就用最接地气的方式，给你讲讲这其中的窍门，帮助你少走弯路。

一、新人期（0-1年）：别当“工具人”

刚入行做产品专员时，千万别把自己变成只会画原型的机器。

记住两个重点：

1、比画图更重要的事：

每次接到任务时，先明确：老板为什么要做这个功能？目的是什么？

多去一线接触真实用户，比如：去客服部听用户投诉、亲自体验产品、和销售聊客户反馈。

2、必须掌握的实用技能：

画图工具：Axure（低要求：把想法画清楚就行）

基础数据分析：学会用Excel做简单的数据统计、掌握最基础的SQL查询。

考个CDA数据分析师一级证书：这是数据分析的入门证。

简单说，别光顾着画图，要理解为什么要画这个图；同时掌握几个实用的数据分析技能，这样你就能比同龄人成长得更快！

二、骨干期（1-3年）：学会“抢功劳”

这个阶段要完成从“执行者”到“领导者”的转变：

1、关键转变：

不要等着别人给你派活，要自己主动想：“这个功能为什么要这么做？”“有没有更好的方案？”

学会拒绝不合理的需求，比如：“这个功能用户真的需要吗？”“开发成本是不是太高了？”

2、涨薪秘诀：

用数据说话：考个CDA数据分析师二级，就能学会用数据说话。

学会“要资源”：“领导，这个项目需要2个开发。”“能不能给我调个设计师？”

多在同事面前展示你的成果：主动做分享会、写项目总结报告。

记住：这时候你不仅要会做事，更要会“推销”自己做的事！

三、管理层（3-5年+）：当“导演”别当“演员”

这时候重点不再是个人能力，而是：

1、必须掌握的三件事：

会带团队：知道谁适合做什么，能把工作合理分配下去

会“画大饼”：对老板说：“这个产品能帮公司赚100万。”对团队说：“做完这个项目我们就是行业第一。”

能扛责任：项目出问题时主动解决，不把责任推给下属。

2、要准备的“升级装备”：

考个NPDP证书（产品经理的高级证书）

考个CDA数据分析师三级证（更有权威性）

学会看财务报表（知道公司怎么赚钱）

多认识同行（参加行业交流会）

记住：这时候你的价值不是自己多能干，而是能让整个团队干得好！

四、为什么推荐考CDA数据分析师？

不限专业

不限制专业，适合0基础学习转行来考。

CDA数据分析师含金量如何？

CDA数据分析师是数据领域认可度最高的证书，与CPA注会、CFA特许金融师齐名。受到了人民日报、经济日报等权威媒体推荐。

CDA企业认可度如何？

CDA企业认可度非常高，很多企业招聘时注明CDA数据分析师优先，对找工作非常有帮助。很多银行、金融机构的技术岗会要求必须是CDA数据分析师二级以上的持证人。中国联通、央视广信、德勤、苏宁等企业，把CDA持证人列入优先考虑或者对员工的CDA考试给补贴。

就业方向

互联网大厂做数据分析师、金融银行技术岗、商业智能顾问、市场研究、产品、运营等

就业薪资

起薪15K+，行业缺口大。

结语：

记住：

职场不是学校——没人有义务教你，要主动偷师学艺。证书不是目的——但能帮你快速获得认可和机会。完成比完美重要——先干起来，你就超过了80%的观望者。

现在，轮到你了！